GIRONDINS DE BORDEAUX

La Commission Développement Durable a été créée en janvier 2007. Née de la volonté d’une poignée de chefs d’entreprises de s’impliquer dans la question environnementale, ses missions sont de plusieurs ordres.

Elle est en lien étroit avec la chargée de mission développement durable du Club.

Véritable relai, la Commission Tremplin vise à rapprocher deux mondes qui souvent s’ignorent : celui de la formation et celui de l’entreprise.

La Commission Européenne a pour but de favoriser et développer les échanges entre les entreprises européennes et les clubs d’entreprises européens. Initiée en premier lieu par des contacts avec l’ADEG (Club Catalan) elle s'est ouverte à d'autres pays de l’Union Européenne tels que l’Italie, la Suisse, l'Angleterre, le Portugal et la Roumanie.

   La commission Création et Développement des Entreprises se veut un trait d’union entre les chefs d’entreprises en devenir et les interlocuteurs adaptés, grâce notamment à des partenariats avec des institutionnels (Université Bordeaux 3, CCIB…)

Elle souhaite également faciliter les échanges d’expériences entre créateurs/trices lors des différents stades de développement de leurs entreprises.
Plusieurs actions ont été initiées et se poursuivront en 2012 : des entretiens individuels créateurs, un forum internet, une page Facebook où retrouver nos actualités en direct ainsi que notre rencontre annuelle, le 5° Forum des Créateurs.

Nos outils :

Objectifs de la Commission : ACCOMPAGNER/CONSEILLER/INSERER/GUIDER VERS L’EMPLOI

Le Club des Entreprises de Mérignac, acteur économique sur le territoire de Mérignac et la CUB, s’engage dans la bataille pour l’emploi en animant une commission emploi depuis cinq ans.

Celle ci prône  des actions simples, concrètes pour agir dans la mesure de ses compétences, de son temps et de ses moyens.

En complémentarité/concertation avec les professionnels de l’emploi ( Pôle Emploi, Plie Technowest , Service emploi de la Ville, Mission locale Technowest...), elle développe un partenariat actif.

Son principal apport est la plus value des adhérents du club, leur savoir faire, compétences,  connaissance des métiers, des réseaux et contacts professionnels, qu’ils mettent à disposition des demandeurs d'emploi.