Ma mission est d’accompagner les dirigeants de petites et moyennes entreprises dans la gestion opérationnelle et stratégique de leurs ressources humaines afin de sécuriser leurs pratiques et développer leur performance sociale.

Ma contribution vise à améliorer la productivité et à faire croitre la valeur ajoutée de l’entreprise, tout en veillant à la nécessaire responsabilité sociale et sociétale de celle-ci.

Cela implique :

-          l’identification des risques sociaux, juridiques et humains,

-          l’accompagnement du dirigeant et de ses principaux managers dans la gestion des équipes

-          le développement  des compétences clés de l’entreprise

-          l’optimisation de son organisation.

Ainsi, concrètement, à titre d’exemples, j’interviens pour :

-          mener des missions d’audit social afin d’assurer la conformité règlementaire des pratiques RH et d’en améliorer la gestion (simplifier, dématérialiser…)

-          mettre en place toutes les nouveautés sociales et notamment les outils digitaux

-          accompagner les projets de réorganisation (fermeture de site, cession d’activité…) sur les aspects tant juridiques qu’humains

-          permettre la régulation des dysfonctionnements liés à une organisation défaillante ou à un conflit de personnes (résolution de situations conflictuelles, négociation de départ, sanction disciplinaire, médiation…)

-          identifier les compétences essentielles à l’activité de l’entreprise et les développer par le biais d’un plan de formation ou du recrutement.

Pour cela, j’utilise des méthodologies et outils adaptés à chaque situation : outil d’audit social, documentation juridique, méthodologie de gestion de projet et conduite du changement, outils d’analyse organisationnelle, outils de développement personnel, médiation professionnelle, innovations digitales…

Les interventions sont modulables en fonction de la taille de l’entreprise, du secteur d’activité et de ses besoins spécifiques. Elles peuvent prendre la forme d’un accompagnement durable en temps partagé, d’une action ponctuelle en mode projet, sur site ou en distanciel. Je travaille également en langue anglaise.